Functie

Teammanager Kinderafdeling Regio Amsterdam

  • Location: Regio Amsterdam
Zorgsector:

Functieomschrijving:

De organisatie

Dit ziekenhuis werkt in een omgeving met een ruim aanbod aan ziekenhuizen en behandelcentra. Ze onderscheiden zich door een sterk basisprofiel: TOP in basiszorg. En dat is mogelijk door de kleinschaligheid en korte lijnen binnen de organisatie en de goede samenwerking met verwijzers. Er wordt gastvrij en collegiaal in kleine teams gewerkt. Er is een open omgangsvorm, je werkt samen met medisch specialisten en er is ruimte voor initiatief. Je persoonlijke, vakmatige ontwikkeling staat in dit ziekenhuis voorop.

Het Vrouw- Kind Centrum is een speerpunt van dit ziekenhuis. Onlangs is de dagbehandeling samengevoegd met de kinderafdeling. Daarnaast heeft het ziekenhuis drie Moeder-Kind kamers beschikbaar. Uitgangspunt van deze Moeder-Kind kamers is dat de zorg voor moeder en kind als één onlosmakelijk geheel wordt gezien. Er was uitbreiding naar zes verloskamers en met de moderne kraamsuites wordt het patiënten zo aangenaam mogelijk gemaakt. Er wordt zorg geleverd van hoogwaardige kwaliteit en de laatste ontwikkelingen worden op de voet gevolgd. Het Vrouw- Kind Centrum is nog volop in ontwikkeling, waarbij er ook ruimte is voor een eigen inbreng en creatieve ideeën.


De functie

Als teammanager kinderafdeling ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing, planning en coaching van de medewerkers. Je geeft daarbij leiding aan het team van de kinderafdeling en rapporteert aan de manager Vrouw- Kindcentrum.

Belangrijke werkzaamheden hierbij zijn:

–      Het continueren en zo nodig bijstellen van een goede en efficiënte personele planning;
–      Het beheren van processen en protocollen en toezien op de naleving hiervan;
–      Coachen van medewerkers en zorgen voor de kwantitatieve en kwalitatieve personele inzet;
–      Het begeleiden van veranderingsprocessen binnen het team. Je neemt medewerkers mee in
ontwikkelingen en daarbij horende veranderingen;
–      Het leiden van werkgroepen en commissies en deelnemen aan projectgroepen;
–      Het zo nodig verrichten van uitvoerende werkzaamheden, zoals de taken van een
verpleegkundige.

Waarom solliciteren naar een baan als teammanager kinderafdeling bij dit ziekenhuis? “ De sfeer in het ziekenhuis is persoonlijk en iedereen staat voor elkaar klaar. De lijnen met artsen en collega’s zijn heel kort. Dit alles maakt dat ik iedere dag met plezier naar mijn werk ga”, zo vertelt Bianca, kinderverpleegkundige.


Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van het diploma verpleegkundige, aangevuld met de kinderaantekening;
  • Je hebt ervaring als kinderverpleegkundige, bij voorkeur in diverse ziekenhuizen of klinieken;
  • Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
  • Je hebt bij vorkeur een afgeronde managementopleiding op HBO niveau;
  • Je hebt bedrijfskundig inzicht, onder andere op het gebied van het planningsproces en patiënten logistiek;
  • Je kunt goed omgaan met weerstanden en ben je mensgericht.

 

Het aanbod

  • Een afwisselende baan voor 32-36 uur per week in een enthousiast betrokken team;
  • Een salaris van maximaal € 4.466,- bruto per maand (FWG 60), op basis van 36 uur per week, de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen;
  • Een ruim aanbod aan bijscholingen en opleidingen;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
  • Voldoende gratis parkeergelegenheid;
  • Goede Kinderopvang en Buitenschoolse opvang in dit ziekenhuis.

 

Contact

Indien je geinteresseerd bent in deze functie stuur dan vooral een whats appje naar of bel met Esther Kornelis, The Care Factory op 06 426 26709

 

 

Vragen?

Bel of app 06-42626709 of stuur een e-mail
Contact

Deze website plaatst een cookie voor het verbeteren van de gebruikerservaring, Er worden geen tracking cookies geplaatst.